Programme de reconnaissance des employés
La meilleure solution pour votre organisation
Les programmes de reconnaissance fondée sur des valeurs aident les employeurs
à renforcir leur culture et rendre le lieu de travail plus humain.

 

Reconnaissance de la sécurité au travail
Quelqu'un qui coupe dans la promotion de comportements
sécuritaires pour économiser est du même type que
quelqu'un qui arrête sa montre pour gagner du temps
Paraphrasant Henry Ford

 

Williams se spécialise dans l'implantation et l'administration de programmes de reconnaissance personnalisés. Depuis plusieurs décennies, Reconnaissance Williams créé des programmes de reconnaissance des employés permettant ainsi de mieux connaître ces derniers et de leur démontrer une certaine reconnaissance. Notre objectif est d'adapter chaque programme de reconnaissance selon les besoins précis d'une entreprise.

Nous offrons une grande variété de récompenses, des plus traditionnelles aux plus modernes. Nous avons également un endroit dans l'usine où nous pouvons fabriquer des cadeaux personnalisés uniques pour la retraite tels que des bijoux corporatifs, insignes commémoratives, épinglettes, médailles, bagues et bien plus encore. Cela signifie qu'il est possible pour vous d'obtenir des cadeaux fabriqués selon vos besoins. Vous avez une idée spécifique pour un cadeau corporatif ou une récompense pour un de vos employés? Appelez-nous pour en discuter!

Reconnaissances Williams offre une vaste gamme de forfaits administratifs afin de satisfaire les besoins de chacune des entreprises que nous desservons. Le forfait d’administration qui convient le mieux à votre entreprise dépendra de la taille de celle-ci, du nombre d’employés et du niveau d’implication que vous voulez accorder à votre programme. Certains de nos services d’administration comprennent : lancement de programme, formation, des brochures et la tenue de sondages.

Les employés ayant l'impression de contribuer au succès de l'entreprise auront de meilleures chances de performer que ceux qui ne sentent pas que leur travail est utile et apprécié ou a de la valeur aux yeux de l'employeur. La motivation des employés n'est pas toujours facile à trouver et pour certaines entreprises, cela représente un réel défi. Toutefois, comprendre ce qui motive chaque personne est la première étape à franchir, même si cela peut vous sembler banal et inutile. Reconnaître le bon travail de ses employés ne doit pas être une tâche ardue!

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La reconnaissance des employés, les récompenses pour le bon service,
les cadeaux pour départ à la retraite; Tant de possibilités!
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