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Reconnaissance des employés : Différence entre les récompenses et les cartes-cadeaux
Préférez-vous offrir à vos employés des cartes-cadeaux ou des récompenses? Lesquels sont les plus avantageux selon vous? Nous démystifierons leurs avantages et inconvénients dans cet article!
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Comment intégrer un nouvel employé
L'accueil d'un nouvel employé est une étape importante pour l'aider à s'intégrer facilement dans votre entreprise. Voici quelques conseils pour vous guider lors du processus d'accueil!
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L'importance de reconnaître le service exceptionnel de ses employés
Saviez-vous que les programmes de reconnaissance aident à fortifier le sentiment d'appartenance de votre équipe et améliorent leur productivité? Apprenez tout ce que vous devez savoir sur nos programmes afin de reconnaître les services de vos employés!
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Comment recruter les meilleurs talents pour votre entreprise
Vous cherchez la perle rare pour votre entreprise, mais vous ne savez pas trop comment la trouver? Il est vrai que le processus d'embauche d'une nouvelle recrue peut parfois être long et ardu. Voici 5 trucs qui vous aideront dans votre recrutement!
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Team building : les activités de reconnaissance des employés améliorent l’esprit d’équipe
Les activités de Team building sont un excellent moyen de faciliter le lien avec les membres, de soulager le stress et d’apprendre à se connaître. Voici quelques idées d'activités divertissantes qui peuvent vous aider à diriger vos employés vers une performance améliorée!
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Les 5 meilleures applications pour votre productivité au travail
Avez-vous déjà eu une journée au travail ou vous deviez en faire plus que le temps vous le permet?
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28 février 2017
Reconnaissance Williams comprend l’importance de se donner corps et âme pour une compagnie. Voici quelques solutions rapides afin de vous aider à performer malgré les distractions qui peuvent nous influencer.
31 janvier 2017
La satisfaction des employés est à la baisse ce qui devrait inquiéter plusieurs entreprises. Non seulement les employés non engagés démontrent un manque de loyauté, mais ils sont également associés à des niveaux de performance plus bas.
19 décembre 2016
Vous avez surement déjà pensé à ce dont vous offrirez à vos employés cette année, mais pour tous ceux qui attendent en janvier avant de faire leur souper de Noël pour attendre que la période achalandée soit terminée, qu’est-ce que vous avez planifié? Si vous avez oublié, vous voudrez peut-être lire ces quelques suggestions toutes simples de Reconnaissance Williams, votre leader en programme de reconnaissance pour employés.
30 novembre 2016
Toutes les compagnies donnent des bonis. Que ce soit en argent ou en cadeau, chaque employé en reçoit un. Reconnaissance Williams connait la valeur de ses employés et que leur travail mérite d’être récompensé.
30 octobre 2016
Une fête de Noël adéquatement organisée vise non seulement à récompenser vos employés, mais permet également à chacun de se détendre lors d’une soirée sans obligation.
29 septembre 2016
De récentes études ont révélé que lorsqu’il est question de jeunes employés, la reconnaissance est l'une des formes de motivation les plus puissantes. Voici 10 façons de reconnaître le travail de la nouvelle génération et de la motiver.
25 août 2016
Il existe plusieurs moyens de stimuler vos employés qui reviennent de vacances. En voici quelques-uns.
27 juillet 2016
L'un des aspects importants à maintenir au sein d’une entreprise s’avère être le moral des employés. Fournir des mesures incitatives adéquates telles que des vacances est essentiel afin d’optimiser la performance des employés.
22 juin 2016
Lorsqu'un employé prend la décision de démissionner, plusieurs éléments doivent être pris en considération afin de faire en sorte de faciliter la transition.
25 mai 2016
Ceux et celles nés après 1995, aussi nommés la génération Z, s’apprêtent à faire leur entrée sur le marché du travail où est déjà établie la génération Y.
18 avril 2016
Connue sous le nom de glossophobie, la crainte de parler en public affecte environ le trois quarts de la population. Heureusement, il existe plusieurs moyens afin d’être davantage confiant lors d’une présentation devant une foule.
18 mars 2016
Que vous soyez à la recherche d’un emploi ou à la recherche d’employés, certains aspects méritent une attention particulière.
23 février 2016
​Lorsque plusieurs d’entre nous pensent à l’emploi idéal, le salaire est indubitablement un enjeu qui entre en ligne de compte. Pour certains, un emploi représente bien plus qu’un chèque de paye ; en trouver un qui soit agréable, qui permette de relever des défis et de développer ses aptitudes est tout aussi important.
27 janvier 2016
Comment pouvez-vous rendre vos employés heureux et productifs? Nombreux pensent que la réponse est de signer de gros chèques. Toutefois, rémunérer davantage ses employés n’est pas toujours la bonne solution.
10 décembre 2015
La reconnaissance des employés est très importante, peu importe le type d’entreprise que vous opérez. Toutefois, choisir un présent pour vos employés peut être délicat. Offrez à vos employés des présents bien pensés qu’ils aimeront utiliser avec ces quelques astuces.
20 novembre 2015
Les études démontrent que plus de 60% de la main d’œuvre d’aujourd’hui changera d’orientation de carrière au cours de sa vie active. Former de nouveaux travailleurs prend à la fois du temps et est dispendieux; de ce fait, diminuer la rotation d’employés est essentiel à n’importe quelle entreprise.
23 septembre 2015
Avec les changements rapides que nous vivons aujourd’hui dans les milieux de travail, les programmes de reconnaissance doivent s’adapter et suivre les changements pour être efficaces et appréciés.
12 août 2015
En tant que propriétaire d’entreprise, il est primordial de maintenir un environnement de travail sécuritaire.
20 juillet 2015
C’est toujours un sentiment de fierté lorsque le patron reconnaît le bon travail que vous avez fait, mais que se passe-t-il lorsque vous faites un excellent travail sur un projet et que le patron n’y est pas pour le constater?
17 juin 2015
En utilisant l’histoire de la figure héroïque comme point de départ, nous pouvons regarder autour de nous et trouver des individus qui incarnent ces mêmes principes. Pensez aux héros dans votre vie.
14 mai 2015
Qu’il s’agisse de reconnaissance pour années de service, une performance exceptionnelle, ou simplement pour représenter une valeur pour l’entreprise pour laquelle ils travaillent, nous leur rendrons justice en vous montrant ce que nous offrons.
15 avril 2015
Règle générale, les programmes de reconnaissance des employés sont mis en place afin d’améliorer la productivité, d’augmenter les ventes et de récompenser les comportements souhaitables, ils sont perçus comme un incitatif puissant pour que les travailleurs aspirent à donner le meilleur...
18 février 2015
Les récompenses tangibles ou en argent, c’est bien évidemment, néanmoins la motivation est influencée autant par des facteurs intrinsèques qu’extrinsèques.
14 janvier 2015
Williams est devenu un leader dans l’industrie de la reconnaissance, en fournissant des produits et services exceptionnels aux entreprises partout en Amérique du Nord.
10 décembre 2014
Se sentir apprécié fait partie de la nature humaine. Personne ne veut passer inaperçu. Les entreprises qui prennent le temps de reconnaître le travail acharné et le dévouement permet aux employés d’aimer ce qu'ils font et leur lieu de travail.
19 novembre 2014
Alors qu’offrir des cadeaux ne devrait jamais être stressant ou compliqué, la vérité est qu’il y a plein de facteurs à considérer pour une entreprise lorsqu’elle prévoit acheter des cadeaux à ses employés.
15 octobre 2014
Un nombre grandissant d’employeurs mettent l’emphase sur le milieu de travail et le bien-être personnel, et constatent que les retombées de ces initiatives en valent largement le coût et l’énergie nécessaires à les mettre en place.
19 septembre 2014
Le personnel en intervention d'urgence fait souvent la différence entre une vie sauvée et une vie perdue. En dehors de la rémunération leur dévouement, une reconnaissance symbolique est largement méritée et leur apportera un grand sentiment de fierté.
18 août 2014
Organiser un séjour et des réunions de planification stratégique qui seront à la fois productifs et amusants est la clé pour revigorer votre équipe et stimuler leur engagement.
17 juillet 2014
L’un des moyens utilisés par plusieurs entreprises pour officiellement reconnaître, honorer et commémorer les réalisations de leurs employés sont les cérémonies de remise de prix.
16 juin 2014
Par la compréhension des employés, de leurs influences culturelles et de leurs attentes, les entreprises peuvent s'assurer qu'ils reconnaissent leurs réalisations de la manière qui est la plus flatteuse pour eux.
21 mai 2014
Des personnes joignent, d’autres quittent, et lorsqu’une entreprise est forte, il peut y avoir un certain roulement. Cependant, beaucoup d'entreprises font face à une gestion des ressources humaines de plus en plus difficiles ces dernières années.
17 avril 2014
Lorsque bien articluée, une rétroaction positive donnée à un bon employé peut améliorer la productivité, le moral et performance globale de l'entreprise.
14 mars 2014
Mobiliser et encadrer une main-d'œuvre multi-générationnelle et multiculturelle est devenu un grand défi pour les gestionnaires d'entreprises.
18 février 2014
Un employé heureux est un travailleur productif et par conséquent un travailleur plus rentable. La question doit donc être posée, quoi faire pour que vos employés gardent le moral afin que leur productivité demeure exemplaire?
09 janvier 2014
La reconnaissance des employés repose principalement sur une communication appropriée et efficace. Par contre, la communication est l’un de ces mots surexploités que beaucoup de gens emploient trop souvent sans en comprendre la réelle signification.
04 décembre 2013
Habituellement, les entreprises les plus performantes ont à cœur leurs employés. Elles comprennent ce qu'ils ont besoin et désirent; ce qui les motive et les encourage.
19 novembre 2013
Notre guide de ressources humaines complet pour emloyee motivation accessible sur Scribd!
12 novembre 2013
Vous croyez que les récompenses que vous accordez à vos employés n'ont pas d'impact direct sur la rentabilité et le succès de votre entreprise?
16 septembre 2013
Quelque soit le type d’évènement que vous organiserez pour célébrer le départ à la retraite d’un employé, cela doit vraiment respecter la personnalité de l’individu.
28 août 2013
Une bonne idée pour démontrer combien a été apprécié un employé au cours des années consiste à lui décerner un prix de reconnaissance pour ses loyales années de bons services.
07 août 2013
Selon une enquête portant sur le monde du travail, jusqu'à 56 % des lieux de travail ne prennent pas en compte les différences générationnelles lorsqu'ils implantent un programme de reconnaissance des employés.
23 juillet 2013
Pour une carrière réussie cela commence souvent par un bon employeur, il y a quelques indicateurs importants à prendre en compte lorsque les employeurs approchent de nouveaux travailleurs.
09 juillet 2013
En tant que professionnel ou responsable des ressources humaines, le maintien du personnel est probablement l'une de vos majeures préoccupations.
19 juin 2013
Vous avez peut-être eu l'occasion d'expérimenter les conseils de la première partie portant sur la gestion de vos ressources humaines, voici donc la deuxième partie.
03 juin 2013
La plupart des gens sont fiers d’accomplir un bon travail. Surtout quand leur entourage reconnaît leurs efforts et habiletés.
21 mai 2013
Ils existent de nombreuses façons d’amener les employés à appuyer votre organisation ainsi que vos produits.
01 mai 2013
Est-ce possible d'être heureux au travail? Beaucoup d'entre nous sommes confrontés à un environnement de travail ennuyant ou peu motivant.
16 avril 2013
Vous êtes de ceux qui tenter toujours d’éviter les situations conflictuelles? Rassurez-vous, vous n'êtes pas seul.
03 avril 2013
C'est dans la nature des humains de se sentir apprécié et nous sommes prêts à faire beaucoup d'efforts pour parvenir à ce résultat.
21 mars 2013
L'un des prérequis pour avoir du succès dans la vie est de se fixer des objectifs appropriés.
08 mars 2013
Des programmes de reconnaissance des employés sont, la plupart du temps, utilisés pour récompenser les efforts, la contribution et le travail acharné.
20 février 2013
Déterminer quel est le meilleur style de leadership à adopter dans une entreprise suscite beaucoup de controverses et surtout à savoir quel est le plus efficace.
05 février 2013
Lorsque vous dirigez une entreprise ou occupez un poste de superviseur, une partie de votre travail consiste à évaluer le rendement de vos employés.
10 janvier 2013
Lors d'une récession, un plan incitatif visant le personnel joue un rôle très important. Ce dernier garde les employés motivés, et c'est ce qui est essentiel pour améliorer les performances d'une entreprise.
21 décembre 2012
En cette fin d'année, beaucoup de gens ont tendance à prendre des résolutions du nouvel an. Ces résolutions sont importantes car elles permettent de mesurer le progrès que vous faites dans votre vie.
14 décembre 2012
L’attribution d’une récompense dans le monde de la vente joue un rôle très important dans la revitalisation d'une équipe de vente.
22 novembre 2012
Noël et Hanoukka seront à nos portes dans quelques semaines et votre entreprise va probablement organiser une fête pour célébrer le temps des fêtes.
07 novembre 2012
Lorsque vient le temps de récompenser vos employés, l’argent ne fait pas tout le temps leur bonheur
22 octobre 2012
Chaque année, les américains dépensent 18 billions de dollars pour obtenir la reconnaissance de leurs employés.
03 octobre 2012
Selon Mary Kay Ash, la fondatrice des cosmétiques Mary Kay...
19 septembre 2012
Tous les dirigeants d’entreprise rêvent de posséder des employés qui travaillent comme des fourmis.
11 septembre 2012
L’économie est en souffrance et aux cours des six derniers mois, plusieurs articles mentionnant le manque de compétences des employés...
30 août 2012
Yelp! offre à ses employés de la bière sous pression illimitée. Google offre à ses employés des masseurs au bureau.
22 août 2012
Dans le monde des ressources humaines, un mythe laisse croire que seuls les employés vedettes d’une entreprise méritent d’être récompensés.
24 juillet 2012
Des études ont récemment rapporté que la majorité des entreprises dynamiques qui ont connu rapidement la gloire et le succès...
10 juillet 2012
En tant que responsable des ressources humaines ou gérant d’entreprise, la rétention de vos employés est l’une de vos priorités.
26 juin 2012
Plusieurs textes furent déjà écrits sur les enfants issus de la Génération Y, aussi connus sous le nom des « enfants du millénaire » ou la « Génération We ».
15 juin 2012
La réputation d’une entreprise est bâtie sur le talent de ses employés.
29 mai 2012
C’est l’été et vous, ainsi que vos employés, avez le goût de faire autre chose que travailler. Il fait chaud et le soleil brille donc, la productivité est à la baisse.
09 mai 2012
La plupart des entreprises les plus populaires du monde possèdent les environnements de travail les plus confortables.
17 avril 2012
La sécurité au travail est quelque chose de cruciale pour votre bien-être, que vous travailliez dans une usine ou à un bureau.
03 avril 2012
La situation économique dans laquelle nous vivons est fatiguée et vos employés le sont aussi...
20 mars 2012
En tant que directeur, vous trouvez peut-être que vous n’êtes pas sur la même longueur d’ondes que le reste de vos employés.
06 mars 2012
Avoir une équipe de travail engagée est le rêve de tous les employeurs.
21 février 2012
Vous avez sûrement déjà vu cela à votre épicerie ou votre pharmacie, une photo montée sur un morceau de contreplaqué d’un employé souriant vêtu d’un uniforme ...
07 février 2012
C'est un moment difficile pour le monde des ressources humaines: les gens changent de carrière fréquemment et les marchés sont instables.
17 janvier 2012
L’été dernier, la Society for Human Resource Management a découvert que 80 % des organisations qu’elles avaient sondées possédaient un programme de reconnaissance pour leurs employés.
03 janvier 2012
Alors, vos résolutions personnelles pour l’année 2012 sont déjà prises, mais en avez-vous prises pour l’entreprise ou l’organisme que vous dirigez.
21 décembre 2011
Dans une société où les entreprises essaient de diminuer les dépenses de plus en plus, les travailleurs deviennent plus réceptifs à des meilleures offres provenant de d'autres employeurs.
06 décembre 2011
Attention, à tous les responsables des ressources humaines et les employeurs: l'économie d'aujourd'hui créée une abondance de travailleurs talentueux possédant une expérience impressionnante.
02 novembre 2011
Lorsqu’une récession frappe, les entreprises cherchent des façons d'économiser pour mieux survivre à cette tempête. Ce genre de réaction est tout à fait normal.
18 octobre 2011
Consultez n’importe quelle liste qui cite les 10 raisons pour lesquelles des employés quittent une entreprise et le manque de reconnaissance s’y trouvera. À toutes les fois!
12 juillet 2011
Les employés heureux qui soutiennent les objectifs et les stratégies de votre entreprise sont des employés productifs. Si vous désirez avoir des employés heureux, productifs et respectueux des objectifs de votre entreprise —vous devez organiser des...
23 juin 2011
Exécuter une tâche parce que c'est votre travail est une chose. Exécuter une tâche parce que c'est votre travail mais savoir aussi combien vous êtes apprécié et combien le fait de faire cette tâche aide la compagnie est une toute autre chose.
28 avril 2011
Chester Elton, co-auteur du livre « The Carrot Principle », un livre sur la motivation des employés (le livre a été écrit suite à 10 ans de recherche et des rencontres avec 200,000 gestionnaires et employés), affirme que de nombreux gestionnaires ...
01 avril 2011
Plusieurs théories de la motivation humaine ont été développées au fil des ans; aujourd'hui, les entreprises se servent de ces théories pour personnaliser des programmes de reconnaissance des employés et pour régir leurs interactions quotidiennes ...
21 février 2011
Les meilleurs employeurs au Canada semblent avoir au moins une chose en commun; ces entreprises placent de l’importance sur la reconnaissance de leurs employés, quelque chose que les entreprises qui réussissent moins ne font pas.
04 février 2011
Travailler en équipe. Nous savons que réussir en équipe implique travailler ensemble et mettre ses objectifs individuels de côté pour le bien de l’équipe
21 janvier 2011
Prendre le temps d’identifier les comportements sécuritaires de vos employés contribue à encourager les gestes et les comportements sécuritaires.
05 janvier 2011
Pendant que vous contemplez vos résolutions personnelles et d'affaires pour 2011, assurez-vous que « programmes de reconnaissance et d’encouragement des employés » figurent en haut de la liste.
01 décembre 2010
Il existe quatre formes de reconnaissance des employés : 1. la reconnaissance personnelle; 2. la reconnaissance des pratiques de travail; 3. la reconnaissance de dévouement à l’emploi; 4. la reconnaissance des résultats.
Nous joindre
La reconnaissance des employés, les récompenses pour le bon service,
les cadeaux pour départ à la retraite; Tant de possibilités!
Sujet:
Nom:
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