Être fidèle à son employeur est bénéfique pour vos finances et votre santé

21 décembre 2011
Être fidèle à son employeur est bénéfique pour vos finances et votre santé

Dans une société où les entreprises essaient de diminuer les dépenses de plus en plus, les travailleurs deviennent plus réceptifs à des meilleures offres provenant de d'autres employeurs. Mais qu'est-ce que cela signifie pour leur santé? Plusieurs recherches indiquent qu'il est avantageux pour la santé d’une personne d’être fidèle au même employeur pendant longtemps et selon le Wall Street Journal, la fidélité des employés est aussi bénéfique pour les entreprises.

Dans les industries où le roulement du personnel est monnaie courante, comme avec la technologie et les médias, les employés pensent qu'ils peuvent gagner gros en allant d’une entreprise à l’autre. De l'autre côté, les employeurs souhaite souvent un renouveau de créativité dans leur entreprise en y insérant « une nouvelle créativité. » Kathryn Shaw, un professeur d'économie à la Stanford Business School, affirme que ces gens font erreur. Selon Shaw, les employés qui restent fidèles à un seul employeur font plus d'argent en plus d’être plus productifs et créatifs.

Et si nous nous fions aux recherches sur les personnes qui s’engagent dans des relations amoureuses à long terme, les gens engagés dans ce genre de relation vivent plus longtemps et sont moins à risque de développer le diabète, l'hypertension et certaines maladies du cœur. Il est très avantageux pour les employés de rester longtemps avec la même compagnie puisqu’ils développent des relations plus profondes avec leurs collègues de travail.

Ceci est avantageux pour les patrons aussi. Une autre étude cosignée par Shaw a démontré que le fait de payer ses meilleurs employés augmente l’innovation et la créativité d’une entreprise. En interrogeant les entreprises dans la Silicon Valley, Shaw et ses collègues ont constaté que les entreprises qui récompensent leurs meilleurs employés en avance investissent dans leur succès futur. Les entreprises qui récompensent les performances et la loyauté des employés réussissent à les maintenir au sein de leur entreprise pour mieux combattre la compétition du monde innovateur de la technologie.

Investissez dès aujourd'hui afin de démontrer que la loyauté de vos employés est importante pour votre entreprise. Vous ainsi que vous employés, seront récompensés pendant des années à venir.

 

http://www.wipo.int/sme/fr/documents/trade_secrets_employee_loyalty.html

http://www.cqrht.qc.ca/reconnaissance-des-competences/vous-etes-un-employeur/quels-sont-les-avantages-pour-mon-entreprise

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