10 façons de reconnaître et de motiver les milléniaux

29 septembre 2016
10 façons de reconnaître et de motiver les milléniaux

De récentes études ont révélé que lorsqu’il est question de jeunes employés, la reconnaissance est l'une des formes de motivation les plus puissantes. D’ailleurs, Reconnaissance Williams, un chef de file dans le développement et la mise en œuvre de programmes de reconnaissance des employés, accorde une grande importance à la reconnaissance des accomplissements des employés. Voici 10 façons de reconnaître le travail de la nouvelle génération et de la motiver.

Offrir un travail stimulant

Les jeunes employés désirent être mis au défi, et la plupart n’apprécient pas la monotonie. Pour cette raison, assurez-vous de leur confier continuellement de nouveaux projets stimulants.

1. Les milléniaux sont reconnus pour leur capacité à innover. Ne leur donnez pas trop d’instructions ; permettez-leur d'apporter leur propre contribution.

2. Puisque la jeune génération est davantage ouverte sur le monde que les générations précédentes, encouragez-les à participer à des projets impliquant des concepts internationaux.

3. Les milléniaux apprécient évoluer dans un environnement propice aux travaux d’équipe.

Être un leader inspirant

Il est très important pour cette nouvelle génération d'être en mesure de communiquer facilement avec la haute direction.

4. Considérez et encouragez leurs nouvelles idées.

5. Offrez-leur du mentorat ainsi que des opportunités d’avancement.

6. Fournissez-leur un portrait lucide de ce qui est attendu d'eux.

Reconnaître leurs efforts rapidement

7. L’immédiat est un facteur essentiel lorsque vous faites en sorte que les milléniaux apprécient leur travail.

8. Assurez-vous de vous informer de leurs accomplissements et de leurs succès sur une base régulière.

9. Reconnaissez de façon spontanée et authentique, par exemple, lors d’une réunion informelle.

10. Offrez-leur des récompenses significatives telles qu’un cadeau personnalisé, une activité en équipe ou encore une journée de congé.

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