5 avantages du programme de reconnaissance Peer-to-Peer

29 septembre 2017
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Les programmes de reconnaissance des employés sont l'un des meilleurs moyens de favoriser les employés heureux, engagés et fidèles dans votre organisation. Plusieurs types de programmes existent sur le marché. Or, savez-vous vers lequel vous orientez?

Un programme de reconnaissance par les pairs (Peer-to-Peer) est un moyen efficace d’impliquer vos employés dans un programme qui favorise la sensibilisation aux objectifs souhaités par votre entreprise et qui offre un moyen de reconnaître les efforts de vos employés tout en les récompensant adéquatement. Si vous n’êtes pas familier avec ce type de programme, voici les 5 avantages à choisir le programme Peer-to-Peer de Reconnaissance Williams.

1. Fournit une reconnaissance instantanée

L'un des grands bénéfices d'un programme de reconnaissance par les pairs, tel que Tag-a-Peer, est qu'il fournit une reconnaissance instantanée, c’est-à-dire, qu’à la place d’attendre quelque temps avant de recevoir des commentaires sur sa performance, l’employé reçoit une rétroaction immédiate, et ce, tout au long de l’année.

2. Engage l'ensemble de la main-d'œuvre

Contrairement à d'autres programmes de reconnaissance, celui-ci permet aux employés de tous les niveaux de l'entreprise d’être impliqués. Tout un chacun est en mesure de reconnaître un collègue qu'il considère faire un bon travail, qui répond à un certain objectif ou tout simplement qui excelle dans son poste. Cela encourage les individus à faire de leur mieux avec toute l'équipe, non pas seulement lorsque la direction est là.

3. Améliore la perception extérieure de votre entreprise

Un programme de reconnaissance par les pairs envoie un signal positif à tous les membres de l’entreprise, à vos clients et à de futurs employés que vous appréciez votre équipe et que vous l’encourager à atteindre son plein potentiel. Plus les employés sont satisfaits de leur employeur, plus votre réputation augmente, car vos employés sont l’image de votre entreprise et participe à rendre une meilleure perception de celle-ci.

4. Encourage les employés à faire plus

Lorsque les employés savent qu’ils peuvent être reconnus, ils s'efforceront automatiquement de faire de leur mieux. Ce type de programme permet d’ajouter une touche de reconnaissance aux personnes qui font des heures supplémentaires, qui font des tâches exceptionnelles, qui aident leurs collègues, qui rencontrent un client important à la dernière minute, etc.

5. Fournit des données précieuses sur le milieu de travail

Un autre avantage du programme Peer-to-Peer est qu’il vous donne accès à une mine d’informations. En mettant en œuvre ce programme grâce à un tableau de bord facile à utiliser, il recueillera des données sur la satisfaction des employés, leurs commentaires, leur développement professionnel et plus encore.

Si vous cherchez de l'aide pour entamer votre programme de reconnaissance par les pairs, contactez Reconnaissance Williams aujourd'hui! Avec plus de 25 ans d'expérience en tant que fournisseur principal de programmes de reconnaissance pour les employés au Canada, nous pouvons créer un programme personnalisé pour votre entreprise. 

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