7 façons de rendre vos employés heureux et productifs

27 janvier 2016
7 façons de rendre vos employés heureux et productifs

Comment pouvez-vous rendre vos employés heureux et productifs? Nombreux pensent que la réponse est de signer de gros chèques. Toutefois,  rémunérer davantage ses employés n’est pas toujours la bonne solution. Heureusement, il existe plusieurs moyens peu dispendieux pour stimuler le moral de vos employés et créer une atmosphère conviviale de soutien et de respect. Voici sept suggestions pour rendre vos employés heureux et productifs.

1. Proposer des horaires flexibles

Tout comme vous, vos employés ont une vie personnelle à l’extérieur du travail. Afin d’être performants, il doit y avoir un équilibre satisfaisant entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Assurez-vous d’être flexible quant aux horaires, par exemple, dans le cas d’un membre de votre équipe qui doit déposer son enfant à l’école le matin. Vos employés apprécieront votre compréhension.

2. Encourager les suggestions

Vos employés ont probablement quelques bonnes suggestions sur la façon de faire progresser l'entreprise, mais êtes-vous à leur écoute? Encouragez vos employés à soumettre leurs idées et faites en sorte qu’ils puissent s’impliquer au sein de l’entreprise. Cela renforcera leur engagement ainsi que leur sentiment d’appartenance.

3. Développer une dynamique de groupe

Quelques fois par année, planifiez des activités dans le but de réunir tous les employés. Que ce soit un simple BBQ, un 5 à 7 ou encore une partie de soccer un vendredi après-midi, ces rassemblements permettront d’améliorer l’interaction et la communication au sein d’une équipe.

4. Maintenir l’intérêt de vos employés

La monotonie produit un effet néfaste sur la productivité. Faites ce qui est en votre pouvoir afin de maintenir l’intérêt des membres de votre équipe à l’égard de leur travail. Cela pourrait impliquer la rotation des postes et la mise sur pied de nouveaux défis.

5. Investir dans la formation

Offrir des possibilités de formation continue montre aux salariés que vous voulez les garder à long terme. De plus, vous en bénéficierez puisque vos employés seront mieux formés et informés.

6. Reconnaître les efforts

Féliciter ses employés est une méthode efficace afin de reconnaître les efforts déployés par ces derniers. Encore mieux, félicitez vos employés devant d’autres employés, ils se sentiront valorisés!

7. Récompenser

Une récompense tangible est une preuve d’appréciation permettant également de reconnaître la contribution d’un employé. Une place de stationnement de choix et une carte-cadeau sont des récompenses appropriées afin de remercier un employé. 

Si vous souhaitez améliorer les programmes de reconnaissance des employés de votre entreprise, il nous fera plaisir de vous aider à récompenser le travail exceptionnel de certains membres de votre équipe.

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