Augmentez la productivité de vos employés avec ces 4 méthodes surprenantes

19 septembre 2012
Augmentez la productivité de vos employés avec ces 4 méthodes surprenantes

Tous les dirigeants d’entreprise rêvent de posséder des employés qui travaillent comme des fourmis. Cependant, les conditions requises pour obtenir ce genre d’équipe ne sont pas si faciles à atteindre. Si vous anciennes tentatives furent vouées à l’échec, pourquoi ne pas essayer ces nouvelles tactiques?

1. Mettez de la musique

Un article récemment publié dans le magazine Bloomberg Businessweek a mentionné que la musique au travail améliore le moral des employés ainsi que l’atmosphère de l’environnement de travail. Les bienfaits de la musique furent testés à travers plusieurs industries et disciplines, des bibliothécaires jusqu’aux restaurateurs. Cependant, la musique contenant des paroles réduisaient la concentration des employés.

2. Faites-les rire

De nombreuses études ont rapporté les bienfaits du rire : il peut baisser la tension artérielle, réduire les hormones qui causent le stress et améliorer la vigilance, la créativité et la mémoire. Le rire au travail améliore la créativité, la productivité et la collaboration. Si vous employés sont heureux au travail, ils seront plus créatifs et innovateurs.

3. Prenez un virage vert

Les employés qui font partie d’une compagnie verte sont 16% plus productifs que la moyenne. Les entreprises écologiques sont souvent des environnements de travail très positifs. Les dirigeants d’entreprises écologiques disent subtilement à leurs employés présents et futurs qu’en travaillant pour eux, ils protègent et améliorent l’environnement.

http://www.ressourcespro.com/management/494-la-reconnaissance-un-outil-pour-fideliser-ses-employes

4. Reconnaissez la performance

Ce dernier conseil ne devrait pas vous surprendre, pourtant, très peu d’entreprises reconnaissent correctement la performance de leurs employés. Les programmes de reconnaissance qui permettent aux employés de déterminer leur productivité d’une manière quantifiable, en utilisant un système de pointage par exemple, augmentent le morale et la motivation au sein d’une entreprise. Les besoins de votre entreprise sont uniques, contactez un représentant de Reconnaissance Williams pour obtenir plus d’informations sur notre système de points et comment il vous aidera à atteindre vos buts!

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