Comment améliorer votre programme de reconnaissance de vos employés

30 août 2012
Comment améliorer votre programme de reconnaissance de vos employés

Yelp! offre à ses employés de la bière sous pression illimitée. Google offre à ses employés des masseurs au bureau. Les employés de Twitter ont accès à un service de buanderie à leur travail.

Est-ce que vous récompensez vos employés comme vous devriez le faire?

Même s’il est vrai que la plupart de vos employés ne s’attendent pas à avoir des lave-autos au bureau (Google encore une fois), ainsi qu’un congélateur rempli de crème glacée (LinkedIn), vous devez faire en sorte que vos programmes de récompenses fonctionnent en votre faveur. Tout le monde gagne avec des récompenses de ce genre. C’est pour cela qu’elles sont si efficaces. Ces entreprises affirment haut et fort « Nous vous avons engagé, vous devriez être récompensé pour le bon travail que vous avez accompli ».

Vous devriez faire la même chose pour vos employés. Rappelez à vos employés talentueux pourquoi ils travaillent pour vous et non quelqu’un d’autre.

Selon les experts en ressources humaines, l’écoute est la clé qui favorise l’engagement des employés : vérifiez cette hypothèse régulièrement auprès de vos employés. Lorsque vous avez la chance de le faire, demandez à vos employés s’ils sont satisfaits de leur emploi, s’ils ont l’impression d’être reconnus pour le travail qu’ils effectuent et surtout, s’ils apprécient les récompenses qui leur sont offertes.

Certains employés seront probablement trop gênés pour divulguer leurs opinions en personne, vous pourriez donc offrir un sondage en ligne pour recueillir leurs informations et mesurer votre succès. Williams offre un service complet de programme de reconnaissance pour vos employés. Du lancement, à l’administration, aux sondages, nous pouvons venir en aide aux grandes entreprises comme aux plus petites. Nous offrons des groupes de discussion, des sondages auprès des employés ainsi que des sondages en ligne où les employés peuvent donner leurs opinions en toute sécurité. Nous pouvons mettre sur pied une solution qui conviendra parfaitement à votre entreprise.

Votre programme devrait évoluer au même rythme que votre entreprise. Il devrait être dynamique et motivant. Williams a pour mission de vous servir pour que vous puissiez mieux servir vos employés.

http://www.france-societe.com/dossier/gestion-entreprise/recompenser-salaries.html

Nous joindre
La reconnaissance des employés, les récompenses pour le bon service,
les cadeaux pour départ à la retraite; Tant de possibilités!
Sujet:
Nom:
Compagnie:
Employés:
Téléphone:
Courriel:





Comment pouvons-nous vous aider?
Envoyer
Williams Recognition Ltd.

Bureaux de vente:
Halifax Toronto
Montréal Windsor
Ottawa Edmonton

info@williamsrecognition.com

Téléphone: 1.819.562.1254
Sans frais: 1.877.562.6501
Facebook Linked In Twitter
À propos Programmes FAQ
© 2017 Reconnaissance Williams - Tous droits réservés.     | 911unity.com est une société sœur de Williams Recognition | Conception Web par Adeo