Comment inspirer vos employés

03 avril 2012
Comment inspirer vos employés

La situation économique dans laquelle nous vivons est fatiguée et vos employés le sont aussi : ils travaillent pendant de longues heures et ils assument plus de responsabilités pour un salaire plus faible ou égale à celui qu’ils ont toujours eu. Ce n’est donc pas vraiment surprenant qu’ils ne soient pas à leur meilleur. Mais pour surmonter ces moments plus difficiles, vos employés doivent être plus engagés que jamais.

Comment pouvez-vous inspirer la créativité, productivité et l’éthique de travail pour laquelle vous avez engagé vos employés? En prenant l’initiative. Voici quelques exemples qui vous permettront de créer une atmosphère de travail qui inspira vos employés à devenir plus performants :

Donnez l’exemple : Devenez une source d’inspiration pour vos employés en surpassant vos propres buts. Les personnes qui ont du succès sont une source d’inspiration. Soyez un leader qui s’applique peu importe les circonstances. Après tout, vos employés seront performants si vous l’êtes aussi.

Faites des sacrifices : Démontrez que vous n’êtes pas supérieur à vos employés. Si des postes ont été coupés récemment, le moral sera plus bas qu’à l’habitude. Coupez vos propres bonus ainsi que vos augmentations de salaire pour illustrez que vous êtes prudent et indulgent, sinon vous éveillerez les soupçons si vous partagez les richesses seulement avec la haute direction de votre entreprise.

Éveillez les passions : Lorsque vous reliez les buts professionnels et personnels de vos employés, vous démontrez que le travail est une façon d’atteindre ces objectifs. Prenez le temps d’avoir des conversations avec vos équipes pour qu’ensemble, vous puissiez mettre sur pied un plan qui les aidera à atteindre leurs objectifs. Un style de gestion qui est en contact avec des objectifs personnels inspire aussi la loyauté.

Récompensez : En faisant des commentaires qui dévoilent les forces de vos employés, vous démontrez que vous êtes un dirigeant qui est vraiment à l’écoute des gens qui l’entourent. Récompenser un bon service et un excellent résultat est l'une des stratégies les plus gagnantes pour devenir une grande source d'inspiration.

Depuis 1989, Reconnaissance Williams crée des programmes de récompenses qui vous permettent de mettre en valeur vos employés. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir les programmes qui permettront de motiver votre équipe de travail.

 

http://www.marcandremorel.com/fra_allumeur_39motiveremployes.htm

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