En quoi la rétroaction est-elle importante envers les employés

05 février 2013
En quoi la rétroaction est-elle importante envers les employés

 

Tout d'abord, il est important de surveiller le rendement d'un employé et de prendre des notes tout au long de l'année. Cette information constitue une bonne base pour une future évaluation et peut être conservée dans un fichier spécifique pour chaque individu. Habituellement les évaluations sont gardées avec les autres informations et documents recueillis lors de l'embauche.
 
Assurez-vous d’avoir plusieurs sortes de formulaires d'évaluation de rendement. De cette façon vous pourrez facilement évaluer vos employés dans chacune de leurs zones de travail. De plus, vous pouvez faire une copie de l'évaluation pour qu'ils puissent l'examiner plus en détail par la suite. Vous pouvez aussi ajouter des notes positives sur le formulaire afin de les encourager.
 
Certains employés travaillent vraiment bien avec un système de récompenses. Cela peut les inciter à toujours faire de leur mieux et à travailler encore plus fort, ce qui est très bénéfique pour votre entreprise. Pour les employés ayant été fidèles à votre entreprise durant toute leur carrière, un cadeau de retraite personnalisé est une très belle façon de démontrer votre appréciation envers eux. Après tout, ils ont été au service de votre entreprise durant plusieurs années.
 
D'un autre côté, vous n'avez pas à attendre chaque évaluation de rendement pour donner à vos employés une rétroaction sur leur travail. Ils aiment savoir que vous appréciez leur travail et sont généralement ouverts aux critiques constructives. Cela aide entre autres à faire le point sur ce que vous attendez d'eux, et vous aurez un climat de travail orienté vers la confiance.
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