Lorsqu'une période économique difficile survient, comme nous le connaissons actuellement, chaque sou compte et les travailleurs se doivent d'être productifs. D'ailleurs, il est prouvé que le meilleur moyen d'augmenter la productivité chez les employés est de faire en sorte que leur moral soit le meilleur possible. Un employé heureux est un travailleur productif et par conséquent un travailleur plus rentable.
La question doit donc être posée, quoi faire pour que vos employés gardent le moral afin que leur productivité demeure exemplaire? Il existe un certain nombre de façons de le faire, notamment en créant une bonne ambiance au travail et en veillant à ce que vos employés aient un bon équilibre entre le travail et leur vie personnelle.
Qu'est-ce qu'un programme de reconnaissance des employés?
Les programmes font partie d'une stratégie de reconnaissance des employés mise en place par les entreprises dans le but de récompenser leurs employés, ce faisant, ils démontrent de la reconnaissance à leur égard. Des études ont démontré que les employés se sentant appréciés et reconnus sont plus susceptibles d'être productifs.
Un programme peut être réalisé d'un certain nombre de façons :
- Récompenses pour les années de service.
- Récompenses pour l'atteinte d'objectifs spécifiques.
- Récompenses pour l'atteinte d'objectifs mensuels, trimestriels ou annuels.
- Système de points (les employés obtiennent des points lorsqu'ils remplissent certaines tâches et les récompenses sont offertes à l'atteinte d'un certain barème de points.)
- Ou toute autre façon à laquelle vous pensez
Les récompenses peuvent aussi varier selon un certain nombre d'options :
- Congés supplémentaires
- Bonus
- Vêtements corporatifs
- Cadeaux présélectionnés dans un catalogue
- Et bien plus encore...
Ils encouragent le travail d'équipe
En effet, les programmes de reconnaissance des employés encouragent le travail d'équipe. Si une tâche est à accomplir et que les employés savent qu'ils recevront une récompense en échange lorsque celle-ci sera terminée, ils travailleront ensemble pour l'effectuer le plus rapidement et efficacement possible.
Ils encouragent la créativité
Le soutien d'un supérieur et les programmes de reconnaissance peuvent encourager la créativité chez les employés. Ceux-ci seront encouragés à penser de manière plus créative pour effectuer une tâche s'ils savent qu'ils auront de la reconnaissance en retour. Ils apporteront peut-être une stratégie qu'ils n'auront jamais proposée auparavant. Des études ont aussi démontré que les employés qui reçoivent de l'encouragement au travail, soit par un programme ou tout simplement par ses supérieurs, sont nettement plus créatifs que ceux qui ne le sont pas.
Les programmes de reconnaissance Williams
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