La fidélité chez les employés est en baisse dans le monde mais il y a un moyen de stopper ce fléau

07 février 2012
La fidélité chez les employés est en baisse dans le monde mais il y a un moyen de stopper ce fléau

C'est un moment difficile pour le monde des ressources humaines: les gens changent de carrière fréquemment et les marchés sont instables. Il n'est donc pas surprenant que la loyauté chez les employés envers leur lieu de travail soit en baisse, et ce, pas seulement en Amérique du Nord, mais partout dans le monde. Selon Mercer Consulting, une importante firme de conseillers en ressources humaines basé à New York, entre 28-56% des travailleurs actuels cherchent à quitter leur emploi.

Mercer a interviewé 30 000 travailleurs provenant de 17 lieux de travail dans plusieurs pays dont le Canada, les États-Unis, le Brésil, Singapour et l'Inde. Le pays qui a subit le plus de changements depuis la fin de l’étude en 2006 fut le Brésil. Le pourcentage de salariés qui cherchent à changer d'emploi a augmenté de 44%, ce qui est énorme. Et plus de 44% des travailleurs interrogés entre 16-34 ans envisageaient sérieusement à quitter leur emploi.

Alors, que pouvez-vous faire pour changer la mentalité de vos employés et ainsi assurer leur loyauté? Ce n'est pas aussi facile que vous croyez: Le salaire de base est le 6e le facteur le plus important qui contribue à assurer la satisfaction au travail. « Être traité avec respect », avoir un « bon équilibre entre la vie et le travail », « le type de travail effectué » et posséder un patron qui gère son entreprise avec un leadership de qualité, sont les facteurs que les employés souhaitent retrouver sur leur lieu de travail.

Pour que vos employés demeurent fidèles à votre entreprise, vous devez leur donner la reconnaissance qu’ils méritent en plus de valoriser le travail de tous et chacun. Récompensez les accomplissements exceptionnels et célébrez le service que vous apportent vos employés est la meilleure façon d’assurer leur fidélité pour les années à venir. Comme nous possédons plus de 150 années dans le domaine de la reconnaissance d’employé, nous savons que si vous récompensez votre personnel, vous serez récompensé à votre tour.

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