Les meilleures suggestions pour honorer le personnel des services d'urgence

19 septembre 2014
bijou, épingle, bague de reconnaissance services d'urgence
Le personnel en intervention d'urgence fait souvent la différence entre une vie sauvée et une vie perdue. Ces individus qui prennent en charge cette obligation noble méritent d'être applaudis et reconnus à l’interne comme à l’externe. En dehors de la rémunération pour leur abnégation et leur dévouement, une reconnaissance symbolique est largement méritée et leur apportera un grand sentiment de fierté! Voici les meilleures idées à incorporer dans votre prochaine cérémonie de reconnaissance du personnel service d'urgence.
 

Gardez le tout personnel

Quand il s'agit de reconnaissance des employés, ne soyez pas impersonnel en adoptant des formules unifiées qui convient à une majorité d’employés. La personnification de toute reconnaissance montre clairement qu’une attention particulière a été mise dans la planification, ce qui lui donne un sens encore plus profond. Que ce soit une reconnaissance pour les années de service, un anniversaire ou même un cadeau de retraite et de départ, lui donner une touche personnelle signifie que vos employés font partie de votre famille, maintenant et toujours.
 

Avez-vous songé à offrir un bijou

Les bijoux sont des cadeaux de reconnaissance fantastiques et faciles à personnaliser tout en donnant au destinataire une distinction subtile parmi ses pairs et une appréciation de son travail en fonction et à l’extérieur. Des bagues et pendentifs sont des bijoux corporatifs populaires qui ne sont pas trop dispendieux dans votre budget de reconnaissance des employés. Les bijoux ont été utilisés et continuent de l'être dans plusieurs contextes de reconnaissance, bien au-delà du monde de l'entreprise et ont un attrait presque universel. Ils sont non seulement de belle prestance pour souligner des réalisations professionnelles, mais peuvent aussi être le cadeau idéal pour apprécier les sacrifices personnels et l'altruisme de la plupart des personnes travaillant dans le domaine des services d'urgence.
 

Rendez le tout pertinent

La reconnaissance des employés devrait être une initiative que les employeurs devraient envisager dans leurs efforts pour retenir les employés de qualité aussi bien que pour remonter le moral et promouvoir leur entreprise ou organisation. Le développement de programmes de reconnaissance des employés et de récompenses par des cadeaux et des souvenirs mémorables est la clé pour faire d’une pierre deux coups; souligner et en même temps motiver vos employés à exploiter leur plus grand potentiel. Rendez les choses mémorables et significatives.

 

Mobiliser les professionnels

Bien que vous recherchiez peut-être à économiser quelques dollars, une approche de reconnaissance des employés pourrait se retourner contre vous et toutes vos bonnes intentions pourraient être mal comprises et perdues. Une bonne action a encore plus de valeur lorsqu’elle a été bien faite. Mobilisez des professionnels pour votre prochain projet de reconnaissance des employés. Il existe des fournisseurs de programmes de reconnaissance au Canada exceptionnels qui sont prêts à vous aider à chaque étape. Des idées, à la budgétisation jusqu’au produit final; l’entreprise de reconnaissance Williams Ltée travaille en collaboration avec 911 Unity pour obtenir des résultats enrichissants.
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