Les meilleurs employeurs au Canada—Pourquoi utilisent-ils des programmes de reconnaissance des employés

04 décembre 2013
Les meilleurs employeurs au Canada—Pourquoi utilisent-ils des programmes de reconnaissance des employés


Comment reconnaître les entreprises les plus prospères au Canada

Habituellement, les entreprises les plus performantes ont à cœur leurs employés. Elles  comprennent ce qu'ils ont besoin et désirent; ce qui les motive et les encourage; et peuvent aisément gérer des situations ardues. D'ailleurs, lorsque vient le temps de faire affaire avec des clients, ces traits de caractère permettent d’offrir et de garantir les meilleurs produits et services possibles.

Mais que se passe-t-il à l'intérieur des murs de votre entreprise?

Les meilleurs employeurs canadiens partagent tous une caractéristique commune, ils apprécient et reconnaissent le travail de leurs employés. Non seulement ils les valorisent mais créent une culture au sein de la société qui attire les meilleurs talents et maintient les travailleurs les plus qualifiés. Avoir une culture de travail qui offre d’excellents avantages et une reconnaissance hors pair à ses membres est essentielle pour créer une équipe fidèle et productive.

La reconnaissance des employés est la clé!

Les meilleurs employeurs savent reconnaître le talent. Ils savent aussi reconnaître la contribution et les performances exemplaires. Bref, ils savent comment procurer de la reconnaissance à leurs employés! Reconnaître la contribution des employés est l'un des plus puissants facteurs de motivation pour les membres de votre équipe. D'ailleurs, ne faites pas l'erreur de croire que cela est difficile ou long à faire!
 
Voici certaines options populaires de reconnaissance des employés couramment utilisées par les meilleurs employeurs au Canada :
  • Prix de distinctions
  • Récompense pour les années de service
  • Programme de motivation des employés
  • Programme de reconnaissance des employés
  • Programmes de fidélisation et incitatifs
  • Cadeaux de départ à la retraite
  • Reconnaissance annuelle et mensuelle des employés
  • Programme de fidélisation et de reconnaissance des employés de longue date
  • Reconnaissance fréquente et constante des employés
  • Programmes de récompense et de reconnaissance divers orientés vers les réalisations individuelles

Un bon leadership au sein de l’entreprise vous amène au sommet!

En ayant une direction de qualité, des incitatifs uniques pour les employés, un bon programme de reconnaissance ainsi que des valeurs d'entreprise et de culture profondément ancrées, votre entreprise peut devenir l'un des meilleurs endroits où travailler au Canada! Ces éléments stimuleront le moral et la productivité de vos employés mais avant tout, des efforts devront aussi provenir des dirigeants de l'entreprise.

Des influences insoupçonnées

Une fois un programme de reconnaissance des employés mis en place, il existe d'autres options que vous pouvez envisager afin d'améliorer votre milieu de travail. Pour amener votre entreprise à un niveau supérieur, il est important d'examiner certaines des options suivantes offertes par diverses sociétés de premier plan au Canada:
  • Horaires de travail flexibles et possibilités de conciliation
  • Programme d'avantages sociaux payé par l'employeur
  • Possibilités d'avancement professionnel significatif
  • Formation spécifique en lien avec l’emploi ou formation continue
  • Programme de développement personnel
  • Accès à des conseillers et planificateurs financiers
  • Programmes de service de garde pour les enfants des employés
  • Atmosphère orientée vers le travail en équipe
  • Accès au partage de profits
  • Salaires concurrentiels
Williams peut vous aider à mettre en place un programme exceptionnel pour la reconnaissance de vos employés.
 
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