Pourquoi est-ce que certaines personnes démissionnent

10 juillet 2012
Pourquoi est-ce que certaines personnes démissionnent

En tant que responsable des ressources humaines ou gérant d’entreprise, la rétention de vos employés est l’une de vos priorités. Cependant, vos avez êtes toujours occupé et vous n’avez pas trouvé le temps de réfléchir sur ce sujet. Avant que vous ayez le temps de le constater, vos meilleurs employés vous ont remis leur démission.

Attirés par les avantages sociaux et la politique de votre entreprise, des individus créatifs se sont joint avec plaisir à votre équipe, mais une fois que la période de probation est terminée, que faites-vous pour assurer que leur niveau d’engagement et d’inspiration demeure élevé? Si vous ne connaissez pas la réponse à cette question, vos ne serez jamais capable de retenir vos employés.

Selon certaines personnes qui ont récemment quitté leur emploi, voici les principales raisons qui les ont poussées à démissionner :

  • Ils maquaient de direction : Si vous ne dirigez pas votre équipe vers un but bien précis et si vous ne partager pas votre vision avec vos employés, ils ne se sentiront pas valorisés. Vos employés trouveront leur travail ennuyeux et ils vous remettront leur lettre de démission en très peu de temps.
  • Ils s’ennuient : Il fut récemment découvert que l’ennuie au travail a remplacé le stress. Selon le professeur de psychologie Sandi Mann de la University of Central Lancashire , de plus en plus de travailleurs affirment qu’ils n’apportent rien de nouveau à leur travail.
  • Ils sont stressés : De l’autre côté, l’économie difficile a forcé plusieurs entreprises à réduire leurs effectifs. Plusieurs employés font deux emplois en même temps et ils reçoivent seulement un salaire. Ces imprévus pousseront vos employés à quitter leur travail.
  • Ils s’ennuient de leurs collègues : Le talent attire le talent. Vos employés aiment se sentir en confiance et être inspirés et motivés par certains de leurs collègues. Si vous perdez le leader de votre équipe, elle se démantèlera en un rien de temps. 

Démontrez à vos employés à quel point leur performance et leur futur vous tient à cœur grâce à un programme de reconnaissance. Avec des années d’expérience, Reconnaissance Williams peut s’occuper de la gestion de votre programme qui vous permettra de garder les employés qui sont les plus importants à vos yeux!
 

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