Pourquoi les programmes de reconnaissance fonctionnent-ils ?

31 mai 2019
Programmes de reconnaissances Williams

Dans la majorité des entreprises, les employés ne sentent pas toujours qu’ils obtiennent la reconnaissance qu’ils méritent. Les programmes de reconnaissance sont souvent l’une des principales solutions qu’un employeur peut prendre pour démontrer sa gratitude et motiver ses employés à poursuivre leur excellent travail. En général, les employés apprécient leur emploi. Par contre, plusieurs ne se sentent pas appréciés et décident de quitter pour trouver un emploi où ils auront la reconnaissance pour le travail acharné qu’ils offrent.

Récompenses

Offrir des récompenses mensuelles aux employés les plus assidus et dévoués devrait être une pratique courante dans toutes les entreprises. Cette récompense ne doit pas nécessairement être monétaire. Toutefois, précisez comment cet employé s’est démarqué pour que les autres puissent définir leurs objectifs pour la récompense du mois prochain. Une saine concurrence entre les employés sera profitable pour tous les individus qui participent au succès de l’entreprise.

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Prime

C’est une solution qui motivera vos employés à donner le meilleur de leurs capacités. Les primes monétaires, ainsi que les programmes de points, sont toujours de bons moyens pour démontrer que vous valorisez le travail d’un employé.

Si vous souhaitez réduire vos dépenses et que vous n’avez pas les moyens d’offrir des bonus monétaires, n’offrez pas un montant misérable. Vous pourriez plutôt créer des produits de marque tels que des vêtements, des tasses ou des stylos et offrez-les en gage d’appréciation.

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Exprimez votre intérêt pour le développement personnel de vos employés

Organisez des séminaires, des webinaires ou même de simples séances de formation pour vos employés et enseignez leur quelque chose qu’ils trouveront utile. Ainsi, vous les aidez à construire leur carrière et à s’investir dans votre entreprise.

Incitatifs à la vente

En matière de motivation, les incitatifs à la vente ont fait leurs preuves. De nombreuses entreprises les utilisent pour augmenter leurs ventes et leurs revenus. Lorsque vous avez des programmes d’incitatifs personnalisés, il n’y a pas de meilleur moyen de faire travailler fort vos employés.

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Comment votre lieu de travail peut-il bénéficier des programmes de reconnaissance ?

D’abord et avant tout, les employés de qualité choisissent de rester lorsqu’ils se sentent appréciés et risquent même de négliger les offres des autres entreprises en raison de leur statut. Un employé satisfait est un employé productif ! Il est prouvé que le bonheur augmente la productivité des employées de 10 à 12 %, ce qui n’est pas à négliger. La joie est contagieuse et des employés heureux transfèrent souvent leur énergie positive aux clients. Après tout, avoir des employés contents et vivants signifie que vous avez fait un excellent travail en tant que gestionnaire.

Engager et motiver vos employés

Engager et motiver vos employés peut vous mener loin. Parfois, il n’est même pas nécessaire d’obtenir une compensation monétaire, mais plutôt simplement de démontrer à votre personnel qu’il est important et appréci. Récompensez vos employés avec attention et ils seront bénéfiques pour votre entreprise. Si vous avez besoin de plus d’idées de la part de professionnels, contactez-nous dès aujourd’hui pour trouver le programme qui vous convient.

 

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