Faites épargner de l’argent à votre entreprise en faisant la promotion de programmes de sécurité au travail

12 août 2015
promotion de programmes de sécurité au travail
En tant que propriétaire d’entreprise, il est primordial de maintenir un environnement de travail sécuritaire. Vous voulez que vos clients potentiels et employés soient heureux de constater qu’ils travaillent dans un milieu de travail sain où la sécurité est une priorité. Mettre en place un programme de reconnaissance de la sécurité dans votre milieu de travail peut vous aider à atteindre cet objectif, tout en entraînant de nombreuses retombées pour votre entreprise.

Des employés loyaux et heureux

Lorsque quelqu’un remarque et vous recommande pour votre bon travail et vos actions positives, comment cela vous fait-il sentir? Sans doute, vous vous sentez apprécié et que nous tenons à vous. Se sentir apprécié dans votre milieu de travail entraîne une plus grande loyauté envers un employeur. Les individus sont également plus enclins à réitérer des gestes d’appréciation lorsqu’ils en reçoivent, créant ainsi un milieu de travail plus heureux.
 
Les entreprises qui donnent aux employés le pouvoir de reconnaître et de récompenser les comportements sécuritaires, par le biais d’un programme de reconnaissance des employés sur mesure, renforcent les comportements positifs. Ceci encourage les autres à emboîter le pas et même redéfinir la culture de l’entreprise en matière de sécurité. Non seulement les employés se sentent-ils appréciés, ils profiteront également d’un milieu de travail plus sécuritaire.
 
Pour être le plus efficace possible, les entreprises doivent pousser leurs employés à “prendre” un de leur collègues en train de faire quelque chose de bien et de les reconnaître au cours des jours qui suivent.

Une productivité améliorée

Lorsque les employés se sentent importants et sont reconnus pour leurs actions, il a été prouvé qu’ils sont plus productifs puisque leur sentiment d’appartenance envers l’entreprise est plus grand. Dans tous les aspects de notre vie, nous sommes susceptibles de faire le bien lorsqu’on est bien traité. Avoir un sentiment de fierté et d’engagement envers son employeur renforce le niveau d’engagement et le besoin de donner le meilleur de soi.
 
Avoir des employés heureux a aussi un impact sur le niveau de rétention des employés. Du personnel plus expérimenté signifie une meilleure productivité et moins de temps passé à former de nouveaux employés.

Plus de profits

La reconnaissance entraîne une plus grande productivité et une meilleure productivité signifie plus de profits. Selon les études, plus le niveau d’engagement envers l’entreprise pour laquelle il travaille est élevé, plus la profitabilité générale de l’entreprise sera grande.
 
Non seulement les employés auront une attitude plus positive et se sentiront en sécurité dans leur lieu de travail, avoir un milieu de travail plus sécuritaire peut contribuer à ce que votre entreprise obtienne une meilleure note lorsqu’elle sera évaluée par la CSST. Le taux de cotisation que vous payez annuellement varie en fonction de la cote de sécurité attribuée à votre entreprise. Mieux vous performerez et moins il y aura d’accidents, moins vous paierez.

De l’aide des professionnels de la reconnaissance

Chez Reconnaissance Williams, nous sommes là pour vous aider à encourager la sécurité dans votre milieu de travail, remonter le moral de vos employés et augmenter la productivité générale de votre entreprise. Fiers d’être parmi les meilleurs fournisseurs de programmes de reconnaissance au Canada, nous offrons un service supérieur sur mesure afin de répondre aux besoins de votre entreprise et de ses employés.
Nous offrons également des cadeaux corporatifs sur mesure, des récompenses de service et bien plus. Visitez-nous en ligne ou passez-nous un coup de fil au 1 (877) 562-6501 et laissez-nous vous donner un coup de main! 
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