Quelques conseils pratiques pour les cadeaux corporatifs

19 novembre 2014
cadeaux corporatifs Reconnaissance Williams
Que ce soit pour commémorer une réalisation importante ou un point tournant au travail, pour démontrer de l’appréciation pendant le temps des Fêtes ou simplement pour féliciter un employé pour un travail bien fait, la plupart des entreprises font des cadeaux occasionnellement à leurs employés. Alors qu’offrir des cadeaux ne devrait jamais être stressant ou compliqué, la vérité est qu’il y a plein de facteurs à considérer pour une entreprise lorsqu’elle prévoit acheter des cadeaux à ses employés. Voici quelques éléments importants à se rappeler avant d’acheter des cadeaux pour le personnel.
 

Qu’est-ce que vos employés aiment?

Acheter un cadeau en lien avec les intérêts d’un employé est toujours une bonne idée. Vous savez que si vous prenez cette direction, l’employé en profitera grandement et risque fort de l’utiliser. De plus, offrir quelque chose de voulu et de spécial fait en sorte que l’employé se sent bien et apprécié. Cela fait aussi en sorte qu’ils se rappelleront qui leur a offert le présent.  
 

Pour quelle occasion?

Les entreprises peuvent choisir d’offrir des cadeaux à leur personnel pour toutes sortes d’occasions. Est-ce que le présent est une reconnaissance pour l’atteinte d’un objectif trimestriel, un présent pour les Fêtes ou quelque chose de plus substantiel offert à un membre de l’équipe qui prend sa retraite après 30 ans de loyaux services? C’est important de laisser savoir à vos employés que vous avez leurs contributions en haute estime, mais aussi une bonne idée de faire en sorte que le présent convient à l’occasion.
 

Votre budget?

Comme toute autre dépense d’entreprise, les cadeaux devraient pouvoir faire partie de votre budget. Si votre entreprise reconnaît le travail bien fait par des cadeaux, ils doivent donc être prévus dans le budget. De plus, lorsque vous faites la planification fiscale pour l’année, prévoyez les cadeaux plus gros qui devront être achetés dans les 12 prochains mois, tel qu’un anniversaire marquant. 
 

Est-ce que le logo de la compagnie devrait être sur le cadeau?

Plusieurs entreprises aiment offrir des vêtements comme cadeaux corporatifs. C’est une excellente idée pour plusieurs raisons: ils peuvent être commandés en gros à bas prix, ils offrent de la visibilité à votre entreprise, et encourage la solidarité auprès des membres de votre équipe. Un polo ou un coupe-vent avec le logo de la compagnie est aussi un cadeau parfait pour les employés qui complètent un projet dans les délais ou pour moins cher que ce qui a été soumissionné, ou qui font un travail exceptionnel et au-dessus des attentes. Toutefois, n’oubliez pas que certains employés pourraient vouloir séparer leur vie personnelle de leur vie professionnelle, et pourraient ne pas faire usage de leur présent aussi souvent que vous aimeriez qu’ils le fassent.
 

Est-ce que ça va finir en fouillis?

Avec beaucoup de gens qui choisissent la simplicité volontaire et de vivre avec moins de possessions, certains employés pourraient ne pas vouloir d’un objet de plus à ajouter à leur collection. Ils apprécieront quand même énormément l’intention derrière le geste, et apprécient être reconnus pour leurs contributions. Ce qui nous ramène à être à l’affut de ce que vos employés aiment: si vous savez qu’un employé essaie de réduire le fouillis de biens matériels dans sa vie, envisagez offrir quelque chose qui peut être « consommé », comme un souper ou une bonne bouteille de vin. Les expériences telles qu’un certificat cadeau à un spa local sont également des cadeaux parfaits.
 

Parlez aux experts en reconnaissance

En tant que l’un des meilleurs fournisseurs de programmes de reconnaissance au Canada, Reconnaissance Williams compte plusieurs années d’expérience à travailler avec toutes sortes d’entreprises qui veulent reconnaître l’excellent travail de leurs employés. En fait, Reconnaissance Williams célèbre son 25e anniversaire cette année! Que votre entreprise veuille commander un cadeau avec une inscription personnalisée pour un employé qui franchit une étape dans sa carrière ou implanter n’importe quel genre de programme de reconnaissance ou de programme pour boutiques corporatives, passez-nous un coup de fil dès aujourd’hui au 877-562-6501. Parlons de comment nous pouvons vous aider à offrir les meilleurs cadeaux de reconnaissance aux membres de votre équipe.

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