Quelques éléments à considérer en entrevue

La plupart d'entre nous seront à la recherche d'un emploi à un moment ou à un autre au cours de notre carrière. Certains d’entre vous êtes peut être actionnaire de votre propre société ou gestionnaire des ressources humaines. Si vous exercez ce type de position, vous aurez probablement à embaucher des personnes compétentes et qualifiées pour occuper différents postes au sein de votre entreprise. Peu importe de quel côté de la médaille vous vous trouvez, il existe de bons employeurs et de bons employés tout comme de mauvais employeurs et de mauvais employés. En tant que chercheur d'emploi, comment savez-vous si vous acceptez un emploi qui vous permettra de vous épanouir? En tant qu'employeur, quelle est votre réputation? L’environnement de travail proposé par votre entreprise est-il motivant? Offrez-vous des avantages sociaux et des programmes de reconnaissance des employés? Que vous soyez à la recherche d’un emploi ou à la recherche d’employés, certains aspects méritent une attention particulière.

Voici quelques éléments à considérer lors d'une entrevue :

- Quelle est la première impression du postulant?

 - Quel type d'ambiance ressort de l’entrevue?

 - Le candidat passe-il une entrevue pour le poste auquel il a postulé?

 - Est-ce que le salaire mentionné au candidat lors de l’entrevue correspond à celui figurant dans l'offre d'emploi?

 - Y a-t-il au sein de votre société un roulement considérable des employés qui pourrait effrayer un candidat qualifié? Au contraire, est-ce que la rétention des employés est très élevée vous permettant de fréquemment offrir des prix de distinction pour une longue période de service ou des récompenses de départ pour la retraite?

Les chercheurs d’emploi ne sont plus uniquement à la recherche d'un emploi et d'un salaire ; ils recherchent un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle!

Ayez recours à des programmes de reconnaissance des employés!

Notre processus d'embauche vous permettra d'exposer vos meilleurs privilèges. La mise en place d’incitatifs ou de programmes de reconnaissance peut vous permettre de recruter du personnel qualifié. Rejoignez Williams Recognition dès aujourd'hui pour que nous puissions travailler avec vous afin que vous deveniez un employeur de choix!