Quoi offrir a l'équipe qui fait tout: Comment remettre des cadeaux à votre personnel

22 novembre 2012
Quoi offrir a l'équipe qui fait tout: Comment remettre des cadeaux à votre personnel

Noël et Hanoukka seront à nos portes dans quelques semaines et votre entreprise va probablement organiser une fête pour célébrer le temps des fêtes. Ces festivités sont le moyen classique pour démontrer l’appréciation que vous avez pour vos clients et votre personnel. En raison d'une économie en difficulté, certaines entreprises limitent les budgets associés aux célébrations tandis que d’autres les annulent complètement. Il est possible que vous soyez incapable d’organiser une fête somptueuse, mais assurez-vous quand même de ne pas perdre de vue la vraie raison pour laquelle vous devriez organiser une fête de Noël: démontrer la reconnaissance que vous avez envers vos employés.


La fin de l'année est traditionnellement une période stressante pour plusieurs entreprises. Il est probable que votre personnel soit à bout de souffle. À la mi-décembre, tout votre personnel aura probablement besoin de se souvenir de la raison pour laquelle ils travaillent pour votre entreprise. Une fête de Noël bien organisée comprenant un discours sincère est une option. Certaines petites entreprises optent pour un déjeuner ou un repas avec leurs partenaires et leurs familles. Vous avez aussi la possibilité d’offrir des cadeaux, choisis spécifiquement pour chacun de vos employés.


Choisir des cadeaux de fêtes pour vos employés n’est un pas une tâche facile, mais Reconnaissance Williams a beaucoup d'options de récompense pour tous les budgets, de 40 $ à 1600 $. Comme nous l'avons noté précédemment, la créativité aura un énorme retour sur votre investissement; éloignez-vous des récompenses monétaires (mais une prime de fin d’année sera appréciée). Avec des cadeaux, le département des ressources humaines devra tenir compte des différents postes, de l'ancienneté et des personnalités uniques de tous vos employés. Le iPad sera probablement le cadeau le plus apprécié tandis qu’un panier de muffins pourrait déplaire à un employé qui surveille sa ligne.


Les vacances consistent à passer du temps avec ceux qui vous sont chers et vos employés font parti de ce cercle. Et soyez sans craintes, en tant que directeur, vous obtiendrez un cadeau formidable au début de l’année suivante, une équipe de travaille motivée et ultra performante!

http://archives-lepost.huffingtonpost.fr/article/2011/01/27/2385477_les-dix-regles-des-cadeaux-d-affaires-et-des-cadeaux-d-entreprise-reussis.html

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