Réduisez le nombre d’accidents – Augmentez la productivité

21 janvier 2011

Prendre le temps d’identifier les comportements sécuritaires de vos employés contribue à encourager les gestes et les comportements sécuritaires.

Offrir un milieu de travail sain et sécuritaire pour vos employés est une obligation légale. Les programmes de reconnaissance du comportement sécuritaire récompensent les groupes et les individus au sein de votre entreprise qui présentent des efforts et des engagements supplémentaires à la sécurité en suivant les mesures de sécurité établies et documentées.

Les programmes et les prix de reconnaissance du comportement sécuritaire, comme d'autres programmes de reconnaissance des employés, encouragent les employés à adopter des méthodes de travail qui favorisent un environnement sécuritaire.

Les bienfaits des programmes de reconnaissance du comportement sécuritaire

Certains bienfaits qui résultent de la mise en place des programmes de reconnaissance du comportement sécuritaire au travail sont une diminution du nombre d'accidents, une augmentation de la productivité et un meilleur esprit d’équipe parmi les employés.

Le temps consacré au travail
Considérant qu’en moyenne un travailleur passe presque 50% de son temps d’éveil au travail, il n'est pas surprenant d’apprendre que des millions de personnes sont blessées dans des accidents de travail chaque année en Amérique du Nord.

Les coûts directs
Les blessures et les accidents entraînent des frais pour l'employé, l'employeur et à la société. Des dépenses évidentes tels que les pertes de salaire, les frais médicaux et les coûts d’assurance et d’invalidité devraient être suffisants pour justifier un lieu de travail plus sécuritaire.

Les coûts indirects
Les coûts indirects associés aux accidents en milieu de travail peuvent être plus subtiles, mais mènent aussi à beaucoup de dépenses: l'impact sur la productivité, l'embauche et la formation d'un employé temporaire, le coût des heures supplémentaires. En outre, une augmentation éventuelle des primes d’assurance de l'entreprise et des employés peut se produire à la suite de l'accident. D'autres frais indirects peuvent inclure des frais juridiques et d’enquête sur l'accident.

La sécurité en chiffres
La mise en œuvre des programmes de reconnaissance de comportement sécuritaire au sein de votre entreprise permet d’établir des procédures de sécurité et d’offrir de la formation. En plus de favoriser des comportements sécuritaires, les entreprises qui instaurent ces programmes contribuent à promouvoir une manière d’être sécuritaire dans le lieu de travail et parmi les employés. Non seulement vous serez témoin d'un changement de comportement, mais un changement d'attitude aussi. Les employés ont tendance à devenir plus proactifs et productifs. Les programmes de reconnaissance du comportement sécuritaire récompensent non seulement le comportement désiré, mais ils cultivent aussi une sensibilisation à la sécurité et à la conformité, en plus d’un meilleur moral d'équipe. Le résultat pour votre organisation: une équipe saine, plus productive et efficace.

Reconnaissance Williams se spécialise dans la mise en place et l'administration de programmes de reconnaissance des employés et de récompenses personnalisées. Depuis des dizaines d’années, Williams conçoit des programmes de reconnaissance, y compris les programmes de reconnaissance de service, les programmes de reconnaissance des ventes, les programmes de reconnaissance du rendement et les programmes de reconnaissance du comportement sécuritaire. Les programmes de reconnaissance des employés aident non seulement à réduire le roulement des employés, mais ils contribuent à améliorer le moral de l'équipe et à augmenter la productivité. Contactez Reconnaissance Williams pour plus d'informations sur nos nombreux programmes de reconnaissance des employés.

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