Résolutions importantes pour 2011

05 janvier 2011

Pendant que vous contemplez vos résolutions personnelles et d'affaires pour 2011, assurez-vous que « programmes de reconnaissance et d’encouragement des employés » figurent en haut de la liste.

Compte tenu des difficultés économiques récentes, certains gestionnaires hésiteront à dépenser de l'argent sur de tels programmes, mais le Nouvel An est le moment idéal pour mettre en œuvre des programmes de reconnaissance et d'incitation des employés. La reconnaissance des employés n'a pas besoin d'être un projet coûteux, tout simplement sincère et constant.

 

Chercher la reconnaissance
Nos besoins de reconnaissance remontent à notre enfance. À l'époque, nous cherchions la gratitude de nos parents, plus tard nous nous sommes tournés vers nos enseignantes. En tant que travailleurs, le cycle continu. Les employés recherchent non seulement une compensation juste, mais des éloges, de l'appréciation et de la reconnaissance de leurs efforts et leurs contributions au succès de l'entreprise.

 

Comprendre le roulement de la main d’œuvre
L’avis est que les personnes changent habituellement d'emploi en raison du salaire, mais la vérité est que la plupart des employés quittent leur poste conséquemment à une relation décevante avec leur patron.

 

Comprendre la reconnaissance
Afin de partir 2011 du bon pied, il est important de prendre le temps de dialoguer avec vos employés afin de saisir ce qui est important pour eux. Dans quelles situations se sentent-ils reconnus et appréciés? Comprendre ce qui rend vos employés heureux et productifs est à la base de tous les programmes de reconnaissance des employés et des programmes incitatifs. Ceci vous permettra d’ailleurs de montrer votre appréciation en temps opportun lorsque le comportement et la performance méritent d’être récompensés.

 

Mettre à jour vos programmes existants
Vous avez déjà des programmes de reconnaissance et d'incitation des employés en place? Félicitations! Attention par contre de ne pas négliger ces programmes. La première étape est la conception et la mise en œuvre, mais les programmes doivent être maintenus, revus et améliorés afin de refléter les réalités actuelles de votre organisation et de vos employés.

 

Souplesse et adaptabilité des programmes
Sans l'attention requise, les programmes d’incitation des employés et les prix de reconnaissance n’auront pas le résultat voulu : motiver les employés à répéter les comportements désirés. Ces programmes nécessitent de la planification, de l’attention et de la communication. Vos employés sont-ils mis au courant des prix de reconnaissance des employés et des programmes d'encouragement dans leurs activités et leurs tâches quotidiennes? Afin de demeurer efficace, les programmes de mérite et de reconnaissance doivent être affinés et améliorés au fil du temps. Les programmes de reconnaissance flexibles sont ceux qui s'adaptent facilement au développement de vos ressources humaines, à la croissance de votre organisation et à l'évolution de vos objectifs. De plus, ces programmes parviendront à mener vos employés à adopter le comportement voulu.

Ainsi, pendant que vous peaufinez votre liste de résolutions du Nouvel An, assurez-vous que «programmes d'incitation et de reconnaissance des employés » figure bel et bien sur la liste. Que votre objectif soit d’introduire des nouveaux programmes ou de réviser des programmes existants, Reconnaissance Williams se spécialise dans la mise en œuvre et l’administration de programmes de reconnaissance personnalisés. Williams répond aux besoins des petites, moyennes et grandes entreprises.

http://www.cgsst.com/fra/accueil-chaire-gestion-sante-securite-travail.asp

Nous joindre
La reconnaissance des employés, les récompenses pour le bon service,
les cadeaux pour départ à la retraite; Tant de possibilités!
Sujet:
Nom:
Compagnie:
Employés:
Téléphone:
Courriel:





Comment pouvons-nous vous aider?
Envoyer
Williams Recognition Ltd.

Bureaux de vente:
HalifaxToronto
MontréalWindsor
OttawaEdmonton

info@williamsrecognition.com

Téléphone: 1.819.562.1254
Sans frais: 1.877.562.6501
Facebook Linked In Twitter
À proposProgrammesFAQ
© 2018 Reconnaissance Williams - Tous droits réservés.     |911unity.com est une société sœur de Williams Recognition | Conception Web par Adeo