Tactiques pour redynamiser votre équipe de vente

14 décembre 2012
Tactiques pour redynamiser votre équipe de vente

L’attribution d’une récompense dans le monde de la vente joue un rôle très important dans la revitalisation d'une équipe de vente. Même lorsque les tendances économiques sont appropriées pour une équipe commerciale, la performance globale peut être sous la moyenne si le groupe n'est pas motivé. Par conséquent, vous devez rechercher des méthodes permettant de garantir que votre équipe de vente atteindra les résultats escomptés. Si vous remarquez que votre groupe de vente offre de faibles performances malgré une situation économique favorable et leurs bonnes compétences, alors vous devriez envisager de motiver votre équipe. Cela peut paraître simple, par ailleurs vous verrez votre équipe sera plus stimuler votre équipe et sera porter à atteindre les objectifs fixés.


Les programmes de reconnaissance des ventes ont été identifiés par nombreux commerçants expérimentés comme l'une des principales sources de motivation auprès des vendeurs. Quand vous attribuez des bonis ou commissions à votre équipe de vente, cela démontre non seulement que vous appréciez ce qu'ils font, mais les garde stimulés. Tout objectif en vue d’une récompense influence leur moral étant donné que c'est une façon de leur dire ce qu'on attend d'eux et leur indique s’ils sont sur la bonne voie ou pas de l’atteindre. Cela leur donne confiance, ce qui est tout à fait essentiel pour surmonter l'anxiété vécu dans le secteur de la vente.


Il est important que, comme une entreprise, vous adoptiez une stratégie gratifiante qui reconnaît tous les membres de votre équipe de vente. Vous ne devriez pas viser seulement les meilleurs employés. Au lieu de cela, veillez à prendre une approche générale qui motivera toute l'équipe de vente. Ceci est très important car dans le cas contraire, certains membres de l'équipe pourraient se sentir inférieurs et même incompétents. Par conséquent, adoptez une tactique de récompense qui fera de tous les membres de l'équipe de vente se sentir appréciés. Un prix de reconnaissance fondé sur le mérite conviendrait également aux meilleurs vendeurs. De façon générale, trouvez un moyen de déterminer et récompenser la performance individuelle dans votre équipe de vente tout en intégrant des éléments de motivation de groupe afin d'éviter le mécontentement de certains membres.

Ressources : http://bit.ly/UgOPy0

Nous joindre
La reconnaissance des employés, les récompenses pour le bon service,
les cadeaux pour départ à la retraite; Tant de possibilités!
Sujet:
Nom:
Compagnie:
Employés:
Téléphone:
Courriel:





Comment pouvons-nous vous aider?
Envoyer
Williams Recognition Ltd.

Bureaux de vente:
Halifax Toronto
Montréal Windsor
Ottawa Edmonton

info@williamsrecognition.com

Téléphone: 1.819.562.1254
Sans frais: 1.877.562.6501
Facebook Linked In Twitter
À propos Programmes FAQ
© 2017 Reconnaissance Williams - Tous droits réservés.     | 911unity.com est une société sœur de Williams Recognition | Conception Web par Adeo