Un bon programme de reconnaissance est aussi important.

23 juin 2011

Exécuter une tâche parce que c'est votre travail est une chose. Exécuter une tâche parce que c'est votre travail mais savoir aussi combien vous êtes apprécié et combien le fait de faire cette tâche aide la compagnie est une toute autre chose. Nous sommes beaucoup plus enclins à travailler fort lorsque nous nous sentons impliqués et appréciés. Avouons le, personne ne va au travail avec l'intention de donner moins que son 100%. Lorsque les employés sont reconnus ou récompensés, ils travaillent toujours plus fort.

 

Nous émergeons présentement d'une profonde récession et regagner du terrain sur le marché le plus vite possible est essentiel. Les compagnies qui ont pris de l'avance sur les autres, sont celles qui ont résisté à la tentation de couper les programmes de reconnaissance des employés ou qui ont adopté des programmes d'incitation au travail durant la récente récession.

 

Aujourd'hui, durant les moments difficiles, les entreprises regardent les programmes de reconnaissance et de récompenses des employés de la même façon dont ils regardent le département de marketing, avec une nouvelle approche. Avant, lorsqu'il y avait des moments difficiles économiquement comme des pertes d'emplois ou tout autre sanction économique, c'était toujours le département du marketing qui était touché en premier. Mais plus maintenant. Les entreprises ont réalisé que plus elles maintenaient le marketing de leurs produits et services durant les moments durs, plus vite elles pourraient reprendre leur part du marché lorsque l'économie reprendrait du mieux.

C'est la même chose avec les programmes de récompenses et de reconnaissance.

Vos employés aiment se sentir appréciés. Plus vous en faites pour eux, plus ils travailleront fort pour vous. Vous aurez donc tout le monde de votre côté en cas de crise ce qui vous donnera de bien meilleures chances de vous en sortir. Ça fait du sens.

Reconnaissance Williams se spécialise dans l'implantation et l'administration des programmes personnalisés de reconnaissance et de récompenses des employés. Williams créé des programmes personnalisés  qui vous permettent de reconnaître vos employés et de leur montrer votre appréciation. Williams offre une grande variété de récompenses et est capable de gérer vos programmes de reconnaissance du début à la fin.

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